巴南区人事人才网，2023年第一季度重庆市巴南区事业单位公开招聘工作人员公告

社区工作者个人简历

撰写简历是社区工作求职者关键的一步，也是社区工作求职者求职过程中最重要的一步。以下是由我整理关于社区工作者个人简历的内容，希望大家喜欢!

社区工作者个人简历篇1

基本信息

姓名：田先生

性别：男

民族：汉族

出生年月：1987年10月19日

证件号码：

婚姻状况：未婚

身高：178cm

体重：70kg

户籍：四川成都

现所在地：四川成都

毕业学校：成都西华大学

学历：专科

专业名称：土建类工业与民用建筑

毕业年份：2008年

工作经验：一年以上最高职称：

求职意向

职位性质：全职

职位类别：行政/后勤-后勤

行政/后勤-前台接待/总机/接待生

行政/后勤-行政专员/助理

职位名称：社区工作者;

工作地区：重庆巴南区;重庆南岸区;重庆渝中区

待遇要求：1000-2000元/月不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：

电脑水平：

教育培训

教育背景：时间所在学校学历

培训经历：时间培训机构培训主题

工作经历

所在*：成都市高新区芳草街道紫薇社区

时间范围：2008年2月-2009年9月

*性质：其他

所属行业：其他

担任职位：不限

工作描述：对社区工作有基本认识，考取了社会工作助理师。

离职原因：热爱重庆，狂热的。

其他信息

自我评价：

我爱重庆，所以我想来重庆生活.如果我能在这里找到合适的工作，那么成都的工作我马上辞,本人比较稳重，比较内向.学的是建筑，但出来后从事的是行政事业。

社区工作者个人简历篇2

基本资料

姓名：张xx

性别：女

出生年月： 1991年7月

工作年限：应届毕业生

毕业院校：兰州理工大学

毕业年月： 2016年6月

最高学历：本科

所学专业：热能与动力工程(流体机械及工程)

居住地：甘肃省兰州市七里河区

籍贯：甘肃省庆阳市宁县

自我描述：真诚，踏实，负责

求职概况/求职意向

职位类型：全职

期望月薪： 2500-3000元

期望地点：浙江省杭州市，湖南*沙市，陕西省西安市

期望职位：水力机械技术类工作管理培训生产品销售类工作

意向概述：

教育经历

2012年9月- 2016年6月兰州理工大学热能与动力工程(流体机械及工程)本科

水力机械方向，泵与水轮机原理及设计工作实践经验

2015年7月- 2015年7月认知实习兰州水泵厂

在兰州水泵厂，白银兴电泵站，柴家峡水电站，河口水电站认知实习。

2013年- 2013年能动学院优秀学生干部，校级三等奖学金兰州理工大学

2014年- 2014年兰州理工大学优秀学生干部，校级三等奖学金兰州理工大学

2015年- 2015年全国大学生英语竞赛二等奖兰州理工大学

校内职务

2015年- 2015年 12级水机4班班长兰州理工大学

社区工作者个人简历篇3

个人资料

姓名：

年龄： 22

户口所在：潮州

国籍：*

婚姻状况：未婚

民族：汉族

诚信徽章：未申请身高： 159 cm

人才测评：未测评体重：

人才类型：不限

应聘职位：预结算员

工作年限： 0职称：

求职类型：实习可到职日期：一个月

月薪要求： 1000–1500希望工作地区：广东省,不限,

工作经历

增城宾馆中西名菜起止年月：2010-10～ 2011-07

*性质：民营企业所属行业：餐饮业

担任职位：服务生

增城志愿者起止年月：2010-11～ 2010-12

担任职位：志愿者

工作描述：打扫社区街道，探望孤寡老人，宣传亚运精神等

教育背景

毕业院校：广东工业大学华立学院

最高学历：本科获得学位:学士学位毕业日期： 2013-07

专业一：工程管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

2009-09-广东工业大学华立学院工程管理安全员 1102B1121

语言能力

外语：英语一般粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

能*作办公软件，广联达软件

工作认真，能吃苦耐劳，乐观向上、有较好的人际沟通能力，为人诚实，适应力强、勤奋好学、认真负责、有决心肯吃苦、勇于迎接新挑战，我是一个有很强责任心并且积极进取的人，积极参与社会活动，敬业尽职。

个人自传

2009年——至今多次参加志愿活动

2009年——2010年担任数学科代表

2010年——2011年在增城宾馆中西名菜兼职，锻炼了自己的人际沟通能力、吃苦耐劳

2010年——2011年任辅导员助理，系体育部副部长，班级心理委员，锻炼了组织协调能力、领导能力及应变能力

2011年参加广州亚运会志愿活动，

2011——2012担任班级组织委员

社区工作者个人简历篇4

基本信息

姓名：XX

性别：女

婚姻状况：未婚

民族：汉

户籍：山东

年龄：27

现所在地：北京

身高：170

*：

*：

求职意向

希望岗位：社区工作者

工作年限：3年

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经历

xx年3月-至今xx有限*，担任统计文员。主要工作是：

1、负责每天收集汇总*各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析。

2、按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符，能及时为领导提供所需统计资料。

3、负责汇总*的统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整。

xx年3月-xx年7月xx有限*，担任统计文员。主要工作是：

1、监管报表系统的建设工，负责开发数据分析子系统。

2、负责信息共享平台的建设，满足总行各部门的数据需求。

3、负责运维管理工作，实现数据信息的充分共享。

教育背景

毕业院校：清华大学

学历：本科

毕业日期：20xx-07

专业：经济学

语言能力

英语水平：良好

国语水平：优秀

粤语水平：一般

自我评价

本人诚实守信，具有良好的感恩意识；勤勉务实，注重理论与实践的有效结合，善于创新，拥有优异的创造性思维。责任心强，对待工作尽职尽责，进取意识烈强烈，虚心好学，有良好的团队组织能力及协作精神，具备良好的人际关系，能承担较大的工作量及较强的工作压力。

社区工作者个人简历篇5

基本信息

姓名：

性别：男

所在地：广州

求职意向：

教育经历

20xx年至20xx年广安职业技术学院大专电子商务

工作经验

20xx年至20xx年11月北京XX科技有限*淘宝店铺运营

*行业：超市/百货/零售

工作内容：负责*在第三方电子商务平台官方店铺的运营，熟悉电子商务运营模式，并有着丰富的实*经验。精通天猫商城、店铺及各平台店铺的整体营运管理，负责网店的整体策划，营销推广及充分利用淘宝的各种资源。

20xx年11月至今广州XX贸易有限*淘宝店铺运营主管

*行业：耐用消费品(服装服饰/纺织)

工作内容：

1、负责产品排名的优化(如关键词，人气宝贝，浏览量等),店铺流量的优化，转化率的优化。

2、负责*店铺网店的推广，制订推广目标、计划与预算，并负责实施。

3、负责研究平台站内各种推广渠道和方法。

自我评价

熟练使用photoshop、flash、dreamwe*er等工具，熟悉各种线上活动的推广手段，对各种网络推广方式较为了解，并具备实际*作经验，对在网上推广富有较好的实战*作能力。

社区工作者个人简历篇6

基本信息

张小姐

目前所在：广州

年龄：32

户口所在：广州

国籍：*

婚姻状况：已婚

民族：汉族

身高：156cm

体重：43kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：社区工作者

工作年限：7

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：2000～3499元

希望工作地区：广州

工作经历

xx*

起止年月：20xx-04～20xx-02

*性质：事业单位

所属行业：其他行业

担任职位：社区干部

工作描述：

离职原因：

教育背景

毕业院校：广东工业大学

学历：大专

获得学位：

毕业日期：20xx-07

专业一：工商管理

专业二：

语言能力

外语：英语一般

粤语水平：优秀

其它外语能力：精通客家话、普通话和粤语。

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

本人在社区居委会工作有六七年了，在该单位我学到不少知识，比如：处理人际关系和为群众办理各种事务，而且努力学习工作上的事务，让我收益很多，并能积极上进、刻苦好学，肯干苦干，得到领导和同事的好评。因此，我能应聘到该单位处理人事、行政方面的工作，相信自己能做到很好，希望能有这个机会为贵单位服务。

社区工作者个人简历篇7

基本信息

姓名：xxx

性别：女

年龄：23岁

身高：170cm

婚姻状况：未婚

户籍：天津

现所在地：天津

最高学历：本科

求职意向：

工作类型：全职

意向岗位：社区工作者

意向地区：天津市区

月薪要求：2500-3000元

到岗时间：随时到岗

教育培训：

20xx年9月- 20xx年7月南开大学产业管理

工作经历：

20xx年12月- 20xx年7月泰达地产有限*办公室文员

职责：办公自动化的*作，销售单打印，人事通知

自我评价：

本人性格活泼开朗，有良好的沟通能力，工作认真踏实

社区工作者个人简历篇8

基本信息

姓名：

性别：男

年龄：24岁

身高：170 CM

婚姻状况：否

月薪要求：面议

井贯：珠海

现居住地：珠海

工作经验：3年

求职目的：

希望工作地：珠海

求职意向：社区工作者

刻育培训经历

毕业院校学历主修

溪南中学高中

20xx年-20xx年溪南中学

工作(实习)经历

时间：20xx年4月-20xx年1月

*名称：xxxx印有限*

*性质：私营企业

担任职位：出纳

工作描述：

1、掌管*现金。

日常现金报销。

计算员工薪资，发放员工工资。

2、管理银行账户，银行业务结算，办理银行承兑汇票、*事宜，票据的保管。

3、使用降龙99财务软件，填制现金收付款凭证、银行存款收付款凭证、转账凭证，协助会计做好其它账务。

4、使用防伪税控机开具发票，到国税局购买发票。

(有*开出的工作证明)

时间：20xx年3月-20xx年1月

*名称：XX塑胶有限*

*性质：三资企业

担任职位：财务员

工作描述：

*作Oracle ERP系统软件

1、现金日记账

2、银行存款日记账

3、原材料应付帐，销售应收帐，固定资产帐

技能专长

英语水平计算机能力良好驾驶证

熟悉出纳的工作(内销)，能*完成处理出纳相关工作。

具备一定的财务专业知识，熟悉日常账务处理，处理资产负债表、利润表，三年工业的做账经验

有*作ERP系统的经验

熟悉Word、Excel办公软件

自我评价

有丰富的的内销出纳工作经验

具备扎实的会计基础,处理日常账务的会计知识

本人性格方面喜静，有耐心，工作认真，责任心强，有良好的职业道德

社区工作者个人简历篇9

基本信息

姓名：XXX

性别：女

民族：汉

政治面目：团员

学历(学位)：大专

专业：公关文秘

*：12345678

手机：

Email Address：

联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：

教育背景

毕业院校：南开大学中文系

所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、*文化史等。

另：其他培训情况

自修过许国璋英语一至四册。

现正进修行政管理本科学历和英语二学历。

且本人有驾驶执照。

工作经历

*1995年5月—1997年XX*

前台接待在此期间工作认真负责，深受领导和同事的好评

*1997年6月—至今XX*

文员

负责文档管理工作/文书写作、文件打印等/机票、酒店预订及其他外联工作/协助负责人进行重要日程安排/协调同其他各部门的关系，做好沟通工作/收发来往信件,定购办公用品及其他办公事务

个人简介

多年的行政工作,使我深深体会到秘书工作的重要性，更喜爱上了这个工作。

这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。

我使用五笔字型的中文录入速度每分钟100字以上;英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历);较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的运用Microsoft Office(如：Word、Excel、Exchange、 PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各种功能进行高效的办公室日常工作。

本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。

业余爱好

爱好广泛，是*的文艺骨干，性格踏实肯干，工作认真，责任心极强。

本人性格

温和、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

社区工作者个人简历篇10

基本信息

姓名：

性别：女

民族：汉族

出生年月：1990年12月30日

证件号码：

婚姻状况：未婚

身高：160cm

体重：45kg

户籍：四川内江

现所在地：四川成都

毕业学校：湖南科技经贸学院

学历：专科

专业名称：文秘

毕业年份：20xx年

工作年限：一年以上

职称：初级职称

求职意向

职位性质：全职

职位类别：社区工作者

工作地区：成都市龙泉驿;成都市陴县;成都市彭州市

待遇要求：20xx元/月不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：英语一般;普通话一般

教育培训

教育经历：

时间所在学校学历

20xx年9月- 20xx年6月湖南科技经贸学院专科

培训经历：

时间培训机构证书

20xx年9月- 20xx年6月湖南科技经贸学院计算机一级，普通话二乙，英语三级

工作经历

所在*：湖南超隆商贸发展有限*

时间范围：20xx年6月- 20xx年12月

*性质：民营企业

所属行业：贸易、商务、进出口

担任职位：行政/后勤-行政专员/助理

工作描述：在*工作期间，我在行政部做文秘，负责做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发，以及在领导开会时我会提前做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;在实习期间表现踏实，认真，受到领导的好评

离职原因：毕业了想回四川工作

所在*：北京神墨珠心算彭州分校

时间范围：20xx年1月- 20xx年12月

*性质：股份制企业

所属行业：教育、培训、科研院所

担任职位：教师-幼教

工作描述：在神墨担任教师，主要是教4到6岁小孩的珠心算，平时是在其他幼儿园去上课，周末时间因为我们学校开设有周末班，所以周末实在自己学校上课。

离职原因：家搬到龙泉了

其他信息

自我评价：

我是一个性格活泼，开朗的女孩子，能够吃苦耐劳，对待工作能够认真负责，能够与领导和同事友好的相处，有较好的团队意识，能够承受较大的’工作压力，

但是我没有很多丰富的工作经验，每个人都是从一张白纸开始的，我会努力的从最低的工作做起，在工作中多学习，来提高自身素质，积累经验，为*更好的发展所服务，

我相信我会在白纸上绘出最美丽的图案的。

请您们相信我也给我一个努力奋斗的机会，谢谢。

发展方向：对于工资谁都会在意，因为都是出来上班挣钱的，可以理解哦，但是完全期望那待遇就不好了，因为对于工作很大程度上面不仅仅是为了那薪酬，更重要的是在一个*团队中努力的奋斗，积极的为*发展一起努力，发挥自己最大的才能做好自己的工作。自己在从中学到的东西，从中能够提升自己。

其他要求：我明白在新进入一个*，对它的了解都不是那么的多，也不是很熟悉，所以我希望能够给予我更多的培训机会，让我能够学习更多关于*的各方面，为*发展做准备，对以福利方面，我想*规定给予员工的，我也希望在我成为其中一员之后能够公平的对待。

*：

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事业单位有哪些岗位

问题一：事业单位一般的职位有哪些呢？看学历和能力，有领导干部（如校长、院长、所长等）、有专技人员（如教师、工程师、经济师等）、有管理人员（如科长、科员、办事员等）、有工勤人员（如司机、电工、门卫等）

问题二：事业单位有哪些单位分类：

教育类：大中专院校、中小学

卫生类：各类公办医院、卫生院

***各部门所属事业单位：如发改委下属发展研究中心

具体包括：

科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他单位。

是指*为了社会公益目的，由*机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位不属于***机构，但有时会代***履行一定的职责。分为全额拨款，差额拨款及自主事业单位几种。

问题三：事业单位招聘的岗位跟公务员有什么区别？事业单位考试

公务员考试

发起机构不同

*和人事部，地方：省、*组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求

各用人单位的人事部门

笔试组织实施机构不同

多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）

举办的统一性不同

事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。

公务员考试*每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办

报名方式不同

一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

是网络报名

笔试考试科目不同

事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。

公务员考试笔试北京市和*均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试

分数计算方处不同

事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。

公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；

人事*不同

事业单位考试录用后是事业单位*，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员*。

公务员考试录用后有公务员*

面试考试组织方式不同

事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。

公务员考试由*：人事部会通用人单位，北京考：市人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）；

满意请给好评 O(∩_∩)O谢谢

问题四：什么是事业单位？事业单位和公务员及国企有什么区别？哪些单位称得上是事业单位您好，中公教育为您服务。

*公务员是*机关工作人员，普遍都有*执法权利，而且都是行使*权利的部门。

事业单位是*的机构，不具有*权利，只是一些*的附属机构,向研究所，公立学校，事业单位的工资形式有三种：

一种是全额参照公务员待遇,全额*财政拨款.像林业局.

一种是差额的,*给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点.像公立医院。

还有一种就是*只管*，不管工资,只给政策，不给钱.像一些博物馆就是。

事业单位可以在当地人事局人事档案科查到.*编号没有，不是警察，没有像警号备案的情况。

工作手册和工作证只是你们单位给你发的，了解你的工作形式和工作内容，事业单位没有什么优势。

福利一般略低于公务员。但是一些自主性很高的单位工资待遇也很高。

如果单位是全额财政，退休还是吃财政，前提是你要是正式人事*。

如果*不管你们单位的工资，退休就要吃社会养老。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

问题五：2015年事业单位工资包括哪些工资包括基本工资，绩效工资，住房补贴，地方津贴，行业津贴。基本工资又包括岗位工资，薪级工资，岗位津贴

问题六：事业单位的职务级别有哪些事常单位有：办事员、科员、副主任科员、主任科员、副科长、科长、副处、正处？大概结构就这样；

文字综合如果没有定为副科之类的，也是属于办事员；

重庆燃气*是个什么厅、局级别的单位；

重庆市巴南区天燃气有限责任*应该是正处级别的单位。

问题七：事业编都包括什么岗位呢？很多，公办学校、公办医院，卫生局等都属于事业编

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~*手机提问的朋友在客户端右上角评价点【满意】即可。

#你的认可是我前进的动力#

O(∩_∩)O，互相帮助，祝万事如意！

问题八：事业单位里职位还有等级的啊？事业单位的职位有多种类别，有不同级别，具体可以见下面所说：

1、事业单位岗位分哪几类?

答：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

2、事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位通用的岗位等级是如何划分的?

答：根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。

3、什么是管理岗位?管理岗位包括多少个等级的岗位?

答：管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。

4、管理岗位设置的原则是什么?

答：管理岗位的设置要立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。

5、现行的管理职务如何对应管理岗位的不同等级岗位?

答：事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

6、什么是专业技术岗位?专业技术岗位包括多少个等级的岗位?

答：专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级。

7、专业技术岗位设置的原则是什么?

答：专业技术岗位的设置要立足于社会公益事业的发展与专业要求，符合专业技术工作的规律和特点。

8、专业技术岗位分为哪三个层级的岗位?各层级岗位包括哪些等级的岗位?

答：专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级

，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。

9、高级专业技术职务区分正副高的高级岗位分别包括哪些等级的岗位?

答：高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。

10、高级专业技术职务不区分正副高的高级岗位，如何确定所包含岗位的等级?

答：高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。

11、什么是工勤技能岗位?工勤技能岗位分为哪两种岗位?各包括多少个等级的岗位?

答：工勤技能岗位指承担技能*作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。

12、工勤技能岗位设置的原则是什么?

答：工勤技能岗位的设置要立足于提高*作维护技能，提升服务水平，满足单位业务工作的实际需要。

13、现行的工人技术等级考核如何对应工勤技能岗位的不同等级岗位?

答：事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

14、什么是特设岗位?

答：根据事业发展和工作需要，经批准事业单位可设置特设岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

15、特设岗位与其他岗位的区别是什么?

答：特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位，不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。特设岗位实质是管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位中的一种，不是单独的一类岗位。

16、事业单位制定不同类型岗位聘用条件的依据是什么?

答：事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和……>>

问题九：有哪些单位属于事业*事业单位的定义

事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位,它们不是以盈利为目的的,是一些*机构的分支.企业单位就是以盈利为目的*等以赢利为目的的机构！

事业单位一般是*设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于***机构，与公务员是不同的。一般情况下*会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是*不拨款的事业单位。

事业单位是以***职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为***行政主管部门或者***职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在*部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。

如果你要选择事业单位就业的话，最好事前打听清楚，现在很多事业单位，尤其是自收自治的，都在向企业转，比如原来设计院这样的单位就是由事业转成企业的，当然还有一些事业单位可能会转成参照公务员，也就是你可以和公务员享受同等的待遇。

二、事业单位的分类

教育事业单位

高等教育事业单位

中等教育事业单位

基础教育事业单位

*教育事业单位

特殊教育事业单位

其他教育事业单位

科技事业单位

自然科学研究事业单位

社会科学研究事业单位

综合科学研究事业单位

其他科技事业单位

文化事业单位

演出事业单位

艺术创作事业单位

图书文献事业单位

文物事业单位

群众文化事业单位

广播电视事业单位

报刊杂志事业单位

编辑事业单位

新闻出版事业单位

其他文化事业单位

卫生事业单位

医疗事业单位

卫生防疫检疫事业单位

血液事业单位

计划生育事业单位

卫生检验事业单位

其他卫生事业单位

社会福利事业单位

托养福利事业单位

康复事业单位

殡葬事业单位

其他社会福利事业单位

体育事业单位

体育竞技事业单位

体育设施事业单位

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问题十：的事业单位和公务员有哪些职位您可以把问题描述的再稍微详细一点

2023年第一季度重庆市巴南区事业单位公开招聘工作人员公告

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(*令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘人数及岗位

本次面向社会公开招聘工作人员103名，详见《巴南区事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

三、招聘范围和对象

(一)基本条件。

1.具有**国籍;

2.遵守***和法律;

3.具有良好的道德品质;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.具备*规定的岗位所需的必要条件;

7.符合事业单位人事管理回避规定。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民*尚未宣告无罪的人员;尚未解除*纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;*公布的失信被执行人;*有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

(三)工作经历。

本公告所要求的工作经历计算截止时间为2023年2月，按照“对年对月”计算。

离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。

高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。

具体根据社保缴纳、劳动(聘用)合同、工作经历证明、银行卡工资流水等凭据认定。

(四)年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年2月19日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年2月20日及以后出生，以此类推。

符合条件的退役军人报考的，年龄放宽3周岁。

(五)毕业(学位)证书及专业。

考生应凭已取得的毕业(学位)证书报考，在境内高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历(学位)证书，境外高校毕业的考生，须在资格审查时出具教育部*留学服务中心的学历(学位)认证。

境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证明;境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、所学专业、课程(含各学期成绩单)及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位及教育部*留学服务中心学历认证。

如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历(学位)对待。

专业资格审查参照*教育行政部门颁布的《普通高等学校本科专业目录(2022年)》(附件2)、《研究生教育学科专业目录(2022年)》(附件3)、《职业教育专业目录(2023年)》(附件4)、《全国技工院校专业目录(2018年修订)》(附件5)进行。

专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。

应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

所学学科专业不在上述参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合应聘人员所学课程、专业培养目的等进行资格审查。

(六)专业方向。

《岗位一览表》(附件1)中对“专业”有方向要求的，在现场资格审查时，须由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明和毕业成绩单。

比如“教育学类(数学方向)”，考生所学专业应为“数学”方向，持有“教育学”专业(以毕业证名称为准)毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，同时提供毕业成绩单;若毕业证书已明确体现有数学方向，则不需提供相应证明。

(七)特别说明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;如职员9级以上或以下，均含职员9级，以此类推。

本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

本公告要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。

2023年应届高校毕业生报考中小学(幼儿园)教师岗位暂未取得教师资格证书的人员，最迟于2023年7月31日前取得教师资格证书。

如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

本公告所指应届高校毕业生，指参加*统一招生的普通高校2023年应届毕业生(须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

*统一招生的2021、2022年普通高校毕业生，以及2023年1月1日至2022年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可按应届高校毕业生对待。

本次招聘所指“未落实工作单位”，是指“在报名及资格审查时，应聘人员未随用人单位参加职工养老保险;且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构”。

对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员(不含服务期满后申请延长服务年限，正在服务期的人员)，以及2021、2022年毕业的大学生退役军人，视为应届高校毕业生，但已被或曾被录(聘)用为机关事业单位工作人员的除外。

特别提醒：本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过重庆市巴南区人民**首页“人事考试”栏公告，请报考人员及时关注。

四、报名

本次公开招聘采取网上报名的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

(一)查询报考岗位。

报考人员应仔细阅读本《公告》中要求的“招聘范围和对象”，以及《岗位一览表》(附件1)中各个岗位的报考要求和条件，结合本人情况，只能选择符合自己条件的一个岗位进行报名。

特别提醒：本次报名，凡毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称不一致(含相近相似的专业)、但报考者认为所学专业符合报考职位要求的，须由报考者提供学校签章的学习课程等证明资料(非中文版的应自行翻译为中文并经公证机关公证)，书面报招聘机关(单位)审核认定，并经巴南区人力社保局备案同意后，方能在网上提交报名申请。

(二)提交报考申请。

报考人员于2023年2月20日9:00时至2月24日9:00时期间登录报名网站(wsbm/rccp/webregister)进入网上报名系统，提交报考申请。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

报考人员应仔细阅读本《公告》及附件内容，按照要求诚信、准确填写报考信息。

本次招聘不对网上报名填写的信息进行资格审查，网上报名只审核上传的电子照片是否符合要求，面试前再进行现场资格审查。

报考人员在提交报名信息前，请再次认真核对本人所填信息是否准确，是否符合招聘公告及招聘岗位资格条件，避免误报。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合招聘岗位资格条件的，取消其报考资格或聘用资格，后果由考生本人承担。

因电子照片审核等原因未通过的，可在2023年2月24日12:00时前进行修改，重新等待审核。

报考人员在填报报名信息后要及时登录系统查询是否审核通过，审核通过后不能再修改任何报考信息。

(三)网上缴费。

报考人员须在2023年2月24日18:00时前进行网上缴费(按市财政、物价部门文件规定缴纳笔试考务费每人每科50元，两科合计100元)。

网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃参与本次招聘。

缴费确认的具体程序按网络提示进行。

(四)未达到开考比例人员的处理。

实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1。

达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。

其中，属卫生事业单位招聘急需紧缺医疗岗位的，经巴南区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定备案，可进一步放宽开考比例。

因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其笔试考务费。

(五)打印准考证。

报名成功并缴纳了考务费的人员，可于2023年2月27日9:00时至3月4日10:00前登录报名网站(wsbm/rccp/webregister)报名系统打印本人笔试准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证载明的考点参加考试。

因未打印准考证而影响参加考试的责任，由报考人员自负。

各招聘岗位的最终报名人数、缴费情况将在缴费结束3个工作日内，在重庆市巴南区人民*网(*cqbn.gov*)公示公告栏目公布。

五、考试考核

本次公开招聘考试包括笔试和面试。

笔试科目为公共科目笔试，包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;面试项目为综合面试。

(一)笔试。

1.公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科，采用闭卷笔答方式。

笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)(附件8)执行，详见《岗位一览表》(附件1)。

2.笔试时间暂定于2023年3月4日(星期六)，具体时间及地点详见准考证。

笔试时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注重庆市巴南区人民*网站首页“人事考试”栏发布的相关公告。

3.笔试后进入面试环节规则：

(1)在笔试中有任一科缺考或零分的，不得进入面试环节。

(2)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定。

若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入。

(3)若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额;招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。

其中，属卫生事业单位招聘急需紧缺医疗岗位的，经巴南区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定同意，可进一步放宽开考比例。

4.笔试成绩等事项公布。

笔试成绩、进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知等相关信息，将在重庆市巴南区人民*公众信息(*cqbn.gov*)公示和发布，公示和发布时间于笔试时在考室公布栏公布，不再单独进行电话通知，请考生及时查询。

(二)面试资格审查。

1.面试资格审查时间及地点。

进入面试资格审查人员名单、面试资格审查时间及地点详见重庆市巴南区人民*网站首页“人事考试”栏公布笔试成绩等事项通知内容，请报考人员自行查询。

面试资格审查必须本人到场，不接受任何形式的委托。

不按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

2.面试资格审查所需材料。

详见《面试资格审查所需材料清单》(附件6)。

资格审查合格者，进入面试;资格审查不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格。

应聘人员若属市内机关事业单位工作人员，须提供所在单位、主管部门加盖公章的《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件7)。

不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消面试资格。

3.面试资格审查递补。

面试资格缺额于资格审查结束后1日16:00时前，在报考同一单位同一岗位的报考人员中按公共科目笔试成绩从高到低依次递补不超过2人次(考生应保持手机实时畅通，因手机号码登记错误、有效时间段内关机或未接听等原因导致未能联系的，视为放弃递补资格)。

若进入面试资格审查递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入递补。

面试资格审查后进入面试环节人选名单在重庆市巴南区人民*网站首页“人事考试”栏进行公示，请报考人员自行查询。

(三)面试。

1.面试比例。

进入面试比例为3:1。

若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。

其中，属卫生事业单位招聘急需紧缺医疗岗位的，经巴南区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步降低比例开考。

2.面试时间及地点。

面试具体时间及地点详见面试准考证。

时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注重庆市巴南区人民*网站首页“人事考试”栏发布的相关公告。

未按规定时间到指定地点参加面试的考生，取消面试资格。

3.面试组织实施。

面试由巴南区人事综合管理部门组织实施，按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定执行。

面试分值为100分，面试时间不少于10分钟。

主要考察应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等，面试成绩当场公布并由考生签字确认。

面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位。

其中属急需紧缺岗位的，可由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后进一步放宽开考比例。

放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。

(四)考试总成绩计算规则。

总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+综合面试×50%。

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

面试结束后，总成绩、进入体检人员名单在面试处张贴公布，并在面试结束后5个工作日内在重庆市巴南区人民*网(*cqbn.gov*)公示公告栏目公布。

六、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试总成绩从高到低1:1等额确定。

当考试总成绩相同时，应聘人员属退役军人的优先确定为体检人选，对其他应聘人员依次按符合岗位要求的学历层次、相应职称、相应职(执)业资格、结构化面试成绩、《综合应用能力》笔试成绩、《职业能力倾向测验》笔试成绩高者优先;若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

体检由巴南区委组织部、巴南区人力社保局按规定组织实施，在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。

未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检*作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经巴南区委组织部、巴南区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

体检合格者，由招聘单位主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。

考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。

考察应坚持“凡进必查”原则、按照“谁审查、谁负责”，考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。

其中，学历、学位及信用情况应通过*高等教育学生信息网(chsi**)、*执行信息公开网(zxgk.court.gov*)、“信用*”网站(creditchina.gov*)等进行查证。

考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。

其中，在面试组织实施前查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补;在面试组织实施后，查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中确认自动放弃资格的，其缺额由巴南区委组织部、巴南区人力社保局会同招聘单位主管部门研究是否递补。

需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员总成绩从高到低递补不超过2人次，且递补人员的面试各科成绩不得低于70分，当总成绩相同时，按照体检人选确定规则进行。

七、公示

考试、体检、考察等有关事宜，在重庆市巴南区人民*网(*cqbn.gov*)公示公告栏目上发布，请考生及时关注。

拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局()、重庆市巴南区人民*网站重庆市巴南区人民*网(*cqbn.gov*)公示，公示时间为7个工作日。

公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。

考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。

拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

八、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送主管部门审核后，分别报巴南区委组织部、巴南区人力社保局审批。

经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期。

试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除聘用合同。

本次公开招聘人员一经聘用，须在招聘单位及主管部门最低服务满3年，未满服务期的，不得报考或交流调动到其他机关事业单位;未满规定服务期提出解除人事关系者，应承担相应违约责任。

九、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。

各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。

报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

十、其他

1.本公告由巴南区委组织部、巴南区人力资源和社会保障局负责解释。

2.报考条件、资格审查、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按附件1中的*咨询相关招聘单位及巴南区人力社保局(023-66239580)。

3.网上报名、考试考务

4.参加笔试、资格审查、面试等环节的考生，自觉遵守*防控有关规定和要求，均需佩戴口罩。

在提交报名审核通过后务必保持通讯畅通，如因电话通讯不畅，影响后续环节的，责任一律由考生自行承担。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq*(该邮箱不接受简历)。

附件：

1.巴南区事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员岗位一览表

2.普通高等学校本科专业目录(2022年)

3.研究生教育学科专业目录(2022年)

4.职业教育专业目录(2023年)

5.全国技工院校专业目录(2018年修订)

6.面试资格审查所需材料清单

7.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺

8.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)

附件下载：

1.附件1：巴南区事业单位2023年第一季度公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx

2.附件2：普通高等学校本科专业目录.docx

3.附件3：研究生教育学科专业目.pdf

4.附件4：职业教育专业目录（2023年）.docx

5.附件5：全国技工院校专业目录（2018年修订）.docx

6.附件6：面试现场资格复审所需材料清单.docx

7.附件7：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc

8.附件8：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》.pdf

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