深圳富士康工资,女生一般在富士康做啥工种
富士康薪资是怎么算的呢
富士康的底薪是按照22天来算的,确切地说是21.75天来算。比如你所设定的1700元的底薪,那么每小时的基本工资就是1700元/21.75/8=9.77元。
至于加班费的问题,如果是平时加班,为1.5倍工资,也就是9.77*1.5=14.66元/小时;如果是普通周末加班,则是2倍工资,也就是9.77*2=19.54元/小时;如果是节假日加班,则是3倍工资,也就是9.77*3=29.3元/小时。
扩展资料:
富士康的招聘上有2200的底薪,有的渠道是2550的底薪,造成这样的差距很多时候都是因为不同的渠道进入富士康的。通过中介进去富士康,工资富士康都是发给职业介绍所的,也就是说属于劳务派遣性质,而中介想挣钱就给低一些的工资给员工,所以通过中介进入富士康,工资都会低一些。
现在深圳富士康直接进去至少可以拿到手2550的底薪,有熟人介绍经验又足的话也会给更高一些的底薪,但一般不会超过3000块一个月。普通新人前面一年在富士康旺季可以拿到手6000多块,当然低的时候也有只拿3000来块的,这都取决于加班了。
不过需要注意的是,现在富士康对加班有限制,一般每个月超过80小时的加班部分就没有钱拿了。
参考资料来源:百度百科-富士康
富士康普通工人的工资有*一个月
富士康普通工人一个月的工资在五千左右。
富士康科技*是**鸿海精密*的高新科技企业,1974年成立于**省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
1988年在深圳地区投资建厂,在*从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子*和派驻机构。
企业规模:
*多年来致力于研发创新,以核心技术为中心,包括:纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。
*不仅具完善的研发管理制度,更在智权管理上努力耕耘,积极地以提升华人之国际竞争力为己任;截至2020年底已在全世界共获超过15300件专利,因此*不仅在美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜中位居前列,而且是全球前二十名中唯一上榜的华人企业。
以上内容参考百度百科—富士康
深圳富士康普工真实工资多少
底薪2850元每月。
通过58同城了解到,深圳富士康普工转正后入职第四个月起标准薪资2850元每月,平时加班费24.57元每小时,周末加班费32.76元每小时,节假日加班费49.14元每小时。
深圳富士康普工的招聘要求年龄要在18周岁以上,高中或中专以上学历,身心健康、无影响团体健康之传染病、潜伏疾病等。
深圳龙华富士康工资怎么样
深圳龙华富士康的员工工资待遇基本都在4500元左右,在行业内口碑较好;深圳龙华富士康员工的工作内容通常就是对电子零件进行组装;深圳龙华富士康的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高,只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
随着各项规范制度的出台,加上*对地方企业等相关单位的限薪要求,深圳龙华富士康的员工各项待遇相较以前有所下降,但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位,按档次划分,应该处于当地工资待遇的高层水平。
深圳龙华富士康的员工普通职位年薪大概3万-4万;而某些高待遇的岗位及沿海的富士康电子厂*,到手月薪5000以上,年薪待遇高于7万;而*台喜星电子厂的业务岗,平均待遇在5万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了,因此深圳龙华富士康的工作发展和机遇均是在行业内较为稳定的。
扩展资料:
深圳龙华富士康上班的上班的相关说明:
1、熟悉了解深圳龙华富士康的经营性质、生产产品流程、生产环境。
2、熟悉深圳龙华富士康的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。
3、学习掌握深圳龙华富士康的各项规章制度、劳动纪律,尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。
4、要善于抓住机会,争取做好自己能做好的事情。别人拒绝做的事情不一定就很难做,至少是别人不敢做,自己敢做,没人有资格可以指手画脚。
深圳富士康工资多少
深圳富士康平均的月工资7,341元,同行业平均月工资10745元,34%的员工高于平均薪资,低于同行业*。
富士康是一家3C产品研发制造企业,由郭台铭于1974年在**创立。其是全球最大的电子专业制造商,在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子*和派驻机构。
其专注于电子产品的代工服务,研发生产精密电气元件、机壳、准系统、系统组装、光通讯元件等3C产品。
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