桂林招聘信息？赶集招聘网
桂林银行有*吗
桂林银行是由桂林市财政、地方优势企业和城镇居民等众多股东共同发起投立的一家具有*法人资格联合发起设立的新型股份制商业银行。
如果是纯政策性银行，比如人民银行、农业开发银行这类的是事业单位。
四大国有商业银行、交通银行及10多家全国性股份制银行均属于企业，大国有商业银行改制前属于特大型国有企业，改制后属于国资委控股的股份制企业。
桂林银行是由桂林市财政、地方优势企业和城镇居民等众多股东共同发起投立的一家具有*法人资格联合发起设立的新型股份制商业银行。
功能就类似地方性国企性质银行啦。银行员工在*问题上一般存在两种*：即银行正式合同员工（很多人也叫银行编内员工）和劳务派遣协议工，对相对重要岗位的员工则采用银行编内员工*，和银行签合同，领财政工资，一般校园招聘都是正式编内员工，当然也有个例不是，现在的银行都是股份制的，招进去的合同工就是正式工，不是正式合同工的剩下就是劳务派遣，当然可能还有个实习生工种。
我国的*人民银行属于*机构，属于公务员*。而地方支行的员工一律实行行员*。行员不是公务员，但和公务员一样是铁饭碗；行员也不是事业编，但享受同事业编一样的待遇，工资水平和福利待遇在某些地区甚至高于事业单位。
其它银行(包括政策性银行)都属于金融企业，属于国有企业单位*哦！大部分商业银行都是股份制银行，属于股份制金融企业。四大国有商业银行改制前属于特大型国有企业，改制后属于国资委控股的股份制企业。
银行有哪些*
在银行招聘中主要有以下几种用工形式：正式工、定向招聘、和劳务派遣三种形式，但主要分正式工*和派遣工*。
1、正式工
正式工就是与银行正式签订劳动合同的员工，可以享受着劳动合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。当然，试用期的人员和临时的用工人员不包括在内哦。
2、定向招聘
银行定向招聘是指银行事先明确限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。
定向招聘有三种形式：1.岗位定向；2.条件定向；3.岗位定向和条件均定向。
岗位定向，是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘银行柜员等。
条件定向，是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如*内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。岗位定向和条件均定向，是上述两种形式的结合。银行定向招聘一般是岗定向和条件均定向的结合。具体定向要求考生认真阅读招聘公告。岗位定了以后，合同期内就不能轮岗，而定向合同一般是3年或5年。但总的来说，定向招聘也是正式工的一种哦。
3、劳务派遣
劳务派遣是属于银行通过第三方聘用的临时工。员工与第三方劳务*签订劳动合同，其工资也是通过第三方劳务*发放，与银行正式工有着较大的差别，体现在职位晋升、福利、社保、年终奖等各个方面。虽然说，劳务派遣时间久了，经过种种考核，也可以成为银行的正式工，但是这个时间可是说不准的，难度也比较大。所以在报考前，一定要看仔细公告哦！
法律依据：
《银行业监督管理法》
以及相关法规，*银保监会整合了*银监会的职能，*银监会对银行业金融机构的主要监管职责包括：（1）依照法律、行政法规制定并发布对银行业金融机构及其业务活动监督管理的规章、规则；（2）依照法律、行政法规规定的条件和程序，审查批准银行业金融机构的设立、变更、终止以及业务范围；（3）对银行业金融机构的董事和高级管理人员实行任职资格管理；（4）依照法律、行政法规制定银行业金融机构的审慎经营规则；（5）对银行业金融机构的业务活动及其风险状况进行非现场监管，建立银行业金融机构监督管理信息系统，分析、评价银行业金融机构的风险状况；
2014年广西桂林银行招聘信息
桂林银行成立于1997年3月，是一家具有*法人资格的股份制商业银行，目前已设立47家分支机构，业务范围覆盖桂林、南宁、梧州、贺州、柳州等广西主要经济区域。从2008年至今，控股发起设立了广西兴安、藤县、横县、容县、桂平、平南和深圳宝安7家村镇银行，是广西首家走到区外发展的地方性金融机构。
近年来，桂林银行着力提升精细化管理水平，加强风险管控能力，推动各项业务稳健发展。截至2013年末，桂林银行及其控股村镇银行总资产1048.27亿元，同比增长47.51%;存款余额686.31亿元，同比增长47.71%;*余额240.91亿元，同比增长23.20%;实现利润13.24亿元，同比增长43.45%。上缴各类税金5.76亿元，同比增长97.33%;各项监管指标均达到良好银行标准。我行总资产、存款在广西三家城商行中位列第一;缴纳国税在广西排名第16位，在桂林位列第二。目前，全行及其控股村镇银行共有员工近2400人，其中大学以上学历占比92%以上，员工团队朝气蓬勃、进取向上。
桂林银行的持续健康发展获到了社会各界的高度肯定， 2012年、2013年获得“广西优秀企业”称号，位列2013年“广西企业100强”第50位;2013年全球权威金融媒体英国《银行家》杂志发布的“全球银行1000强”中名列第792位;2013年《亚洲银行家》杂志发布的“亚洲银行500强”(2012-2013年度)竞争力排名中，名列第16位。
现因业务发展需要，面向社会公开招聘英才。应聘人员一经录用，我行将按照*法律法规，与其签订相应劳动合同，并提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。
一、招聘岗位、人数、条件及工作地点
(一)工作地点：桂林
1.大堂经理助理30名，其主要职责为配合社区支行工作。
要求本科及以上学历，经济、金融、财会、审计及相关专业，年龄26周岁(含)以下，热爱金融事业，为人诚实正派，无不良记录，口齿清晰，仪表端庄，身体健康，形象气质好，服务意识强。
试用期间，工资1500元/月，试用期考核通过后，工资为2000元/月+绩效。
2.综合柜员15名
要求全日制本科及以上学历，经济、金融、财会及相关专业，年龄26周岁(含)以下，硕士研究生放宽到28周岁(含)以下，热爱金融事业，为人诚实正派，无不良记录，具有良好的服务意识和团队合作精神，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好。
3.客服坐席5名
要求本科及以上学历,有客服工作经验者可放宽为大专学历，年龄26周(含)以下,男女不限，经济、金融、财务会计和播音主持等专业(持银行从业、证券从业等资格证者优先),普通话标准(普通话等级考试成绩在二级甲等(含)以上者优先)，有良好的语言表达能力及理解能力，服务意识强，熟练使用计算机办公软件，中文输入速度在每分钟70字符(含)以上，需值大夜班，能适应24小时轮班制。
4.营销人员5名(*及零售业务客户经理)
要求全日制大学本科以上学历，条件优秀者可放宽为大专学历，年龄35周岁(含)以下;具备3年以上银行工作经验;具备较强的风险识别能力及业务拓展能力，组织协调能力和管理沟通能力。
5.IT人员5名，其中：数据中心应用运维人员1名;数据中心运维值班人员1名;网络工程师1名;软件开发程序员相关岗位(C)1名;软件开发程序员相关岗位(J*a)1名
(二)工作地点：防城港
1.办公室主任1名
2.*金融部营销团队长及客户经理若干名
3.个人金融部营销团队长及客户经理若干名
4.管理人员5名(清算经办岗、经费会计岗、会计核算岗各1名，风险管理岗2名)
5.营业部负责人1名
6.综合柜员8名
7.大堂经理助理5名
具体应聘条件、招聘流程及报名方式请登录本行http//:*guilinbank**进入“人才招聘”查看。
(三)工作地点：柳州
1.*金融部团队长5名
2.*金融部客户经理10名
3.零售业务客户经理 2名
4.风险管理岗 2名
5.支行行长、支行行长助理、小微支行行长及社区支行行长各2名
6.大堂经理助理若干名
具体应聘条件、招聘流程及报名方式请登录本行http//:*guilinbank**进入“人才招聘”查看。
(四)工作地点：梧州
1.社区支行金融服务站团队长3名
2.客户经理9名
3.大堂经理助理30名
具体应聘条件、招聘流程及报名方式登录本行http//:*guilinbank**进入“人才招聘”查看。
二、招聘流程(桂林方向)
简历投递→资格审核→一面→笔试→二面→体检→录用
面试、笔试时间暂定为(如有更改会另行通知)：
第一轮面试：2014年3月7日
笔试：2014年3月8日
第二轮面试：2014年3月9日
三、报名方式(桂林方向)
(一)应聘简历一律以邮寄方式投递，不接受现场报名。
所需材料：
1.《桂林银行应聘报名表》(报名表上需附一寸证件照)(请登录本行http//:*guilinbank**进入“人才招聘”下载);
2.*及简历上所提及的专业证书复印件;
3.毕业证及学位证复印件
4.同时提供清晰生活照(全身)一张。
报名人员须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格。无论是否入围，应聘材料恕不退还，本行为应聘人员保密。
(二)邮寄地址
桂林市中山南路76号桂林银行人力资源部，邮编：541002，请在信封上注明“应聘”字样。
(三)报名截止时间：2014年3月4日。(以寄到邮戳为准)
本招聘启事将同时在本行、《广西日报》、《桂林日报》、《桂林晚报》、广西人才网、桂林人才网发布。面试、笔试、录用、体检信息通过以下渠道发布：本行、电话告知、短信通知，请各位应聘人员保持通讯畅通，并随时关注，以免贻误。
如有疑问，请联系：0773-3828950杨女士、李先生
桂林银行期待您的加入，携手共创美好未来!
2014桂林市事业单位考试信息
您好，中公教育为您服务。
2014桂林事业单位招聘工作人员1195名公告：
2014年桂林市事业单位公开考试招聘人员职位详见《桂林市2014年事业单位公开考试招聘人员职位计划表》。
一、招聘的基本条件
(一)具有**国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和工作能力;
(五)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有*颁发的执业(职业)资格证书;
(六)具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。岗位所需要的其他聘用条件详见《桂林市2014年事业单位公开考试招聘人员职位计划表》;
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1、现役军人;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3、各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员;
4、在读的全日制普通高校学生(其中，在读的全日制非2014年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);
5、新录用未满2年(含试用期)的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员)和新招聘未满2年的事业单位工作人员;
6、被辞退公职未满五年的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员)和事业单位工作人员;
7、其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
(八)其他：
1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2014年7月31日为界;
2、年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1978年7月31日至1996年7月31日期间出生);有特殊需要限制或放宽年龄的岗位，招聘单位主管部门需书面报桂林市人力资源和社会保障局核准。
3、*机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考。
二、招聘程序
桂林市2014年事业单位公开招聘工作，按照发布招聘信息、报名与资格审查、基础知识考试(笔试)、面试(含公共面试、专业面试)、考核、体检、公示、聘用等环节进行。
三、报名和资格审查
2014年桂林市事业单位招聘人员考试全部实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证和报名表，不接受现场报名。
(一)报名方式及时间
凡符合本公告报考条件要求的报考者，可登陆桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网、桂林市人事考试网报名。报考者只能报考一个职位。报名和考试时使用的居民身份证要一致。报考者在规定的时间内登陆网站并网上填写《桂林市2014年事业单位公开考试招聘人员报名登记表》，同时上传本人近期1寸正面免冠彩色白底电子照片(格式为jpg文件，大小为30kb以下)。
网上报名时间：2014年7月25日8:00—8月9日16:00
。。。。
网上报名时间：2014年7月25日8:00—8月9日16:00
网上资格审查时间：2014年7月25日8:00— 8月10日18:00
网上缴交报名考试费时间：2014年7月25日8:00—8月11日16:00
打印准考证时间：2014年9月16日10:00—9月20日16:00
改报其他职位:2014年8月14日8：00—8月15日14:00
公共科目笔试时间:2014年9月21日(星期日)
上午9:00—11:00《公共基础知识》
下午15：00—17:00《综合能力测试》
查询公共科目笔试成绩时间：2014年10月10日10时起
面试资格审查时间：2014年10月17日—10月22日(每天上午8:00—12：00，下午3:00—6：00)。
发布公共面试公告的时间：2014年10月27日
网上缴交面试考试费时间：2014年10月27日8：00—10月31日16：00
公共面试时间：2014年11月8日、9日。
网上打印公共面试通知书时间：2014年11月5日10：00—11月7日16：00
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